Ar Awst 9fed, 2025, daeth yr 17eg Cwmni - Hyfforddiant Eang o Hubei Kornnac Pharmaceutical Co., Ltd. i ben yn llwyddiannus. Gyda'r amcanion craidd o wella galluoedd proffesiynol, ysgogi arloesedd, a ffugio tîm effeithlon iawn, mabwysiadodd yr hyfforddiant fodel arloesol yn cyfuno cyfarwyddyd damcaniaethol, profiadau rhyngweithiol, ac adeilad tîm -. Mae'r fenter hon wedi chwistrellu momentwm cryf i ddatblygiad ansawdd uchel - y cwmni. Mynychodd Mr. Luo Ming, rheolwr cyffredinol y cwmni, y seremoni agoriadol a thraddodi araith.
Grymuso Proffesiynol: Cryfhau'r Sefydliad Datblygu
Er mwyn sicrhau effeithiolrwydd yr hyfforddiant, gwahoddodd y cwmni dîm darlithydd medal aur - yn arbennig a oedd yn cynnwys y dirprwy reolwr cyffredinol Gong Yujun, rheolwr cyffredinol y ganolfan farchnata Wang Yaolong, a phennaeth ansawdd Yan Yingying. Mae'r tri darlithydd a ddarperir yn - dyfnder ac esboniadau hygyrch ar bynciau craidd fel prosesau a rheolaeth gweithgynhyrchu capsiwl, dadansoddiad o dirwedd y farchnad a strategaethau marchnata, a rheoli ansawdd a phwyntiau gweithredu allweddol y GMP newydd. Cynnwys y cwrs Torri Torri - Edge Tueddiadau ag anghenion gweithredol gwirioneddol y cwmni, gan wella arbenigedd proffesiynol gweithwyr a galluoedd perfformiad swyddi i bob pwrpas, a thrwy hynny osod sylfaen gadarn ar gyfer cyflawni nodau busnes blynyddol y cwmni yn llwyddiannus.
Rhyngweithio Arloesol: Sbwrio Brwdfrydedd dros Ddysgu
Er mwyn torri o fodelau hyfforddi traddodiadol a hybu ymgysylltiad a mwynhad, roedd y sesiwn hyfforddi hon yn cynnwys segmentau rhyngweithiol arbennig yn arloesol fel her blwch dall y broses gynhyrchu a gêm paru risg o ansawdd. Trwy fformatau byw fel efelychiadau senario a chystadlaethau hwyliog, trawsnewidiwyd gwybodaeth broffesiynol gymhleth yn ymarferol, hawdd - i - deall profiadau. Cymerodd gweithwyr ran yn frwd, gan ddyfnhau eu dealltwriaeth o brosesau cynhyrchu allweddol a phwyntiau rheoli ansawdd mewn awyrgylch hamddenol a difyr, gan gyflawni effaith gadarnhaol dysgu trwy hwyl a dod o hyd i lawenydd wrth ddysgu.
Adeiladu Tîm: Meithrin cryfder cydlynol a llawn cymhelliant
Yn ystod yr hyfforddiant, trefnwyd gweithgareddau arbennig, gan gynnwys sgrinio a thrafodaeth ar y ffilm The Pursuit of Happiness a thîm tynnu - o gystadleuaeth ryfel -. Yn y tynfa - o ryfel -, dangosodd y timau cystadleuol radd uchel o waith tîm ac ysbryd ymladd dyfal, gan ymgorffori ysbryd kornnaccaps un rhaff yn llawn, un galon, un cryfder. Llenwyd yr aer â lloniannau a chymeradwyaeth, gan greu awyrgylch bywiog a oedd i bob pwrpas yn gwella cydlyniant a chydsafiad tîm.
Gweledigaeth Arweinyddiaeth: Siartio'r Glasbrint ar gyfer Datblygu
Yn y seremoni gloi, traddododd cadeirydd y cwmni, Mr. Huang Jianhua, araith olaf. Pwysleisiodd y Cadeirydd Huang fod yr hyfforddiant hwn nid yn unig yn orsaf nwy i ailwefru a grymuso pawb ond hefyd yn orchymyn mobileiddio ar gyfer ein gwthiad pendant yn ail hanner y flwyddyn. Mae'n gobeithio y bydd yr holl weithwyr yn trawsnewid y wybodaeth a'r mewnwelediadau a gafwyd yma yn weithred ymarferol, gyfrifol. Byddwch yn ofalus iawn o ran rheoli ansawdd a byddwch yn feiddgar ac yn arloesol wrth ddatblygu’r farchnad. Gadewch inni weithio gyda'n gilydd i yrru kornnaccaps i gyflawni datblygiadau newydd yng nghanol tonnau newid diwydiant!
Casgliad llwyddiannus yr 17thCwmni - Roedd hyfforddiant eang nid yn unig yn dyrchafu sgiliau cynhwysfawr y gweithwyr ond hefyd yn cryfhau ysbryd tîm, gan chwistrellu hyder aruthrol a momentwm i ddatblygiad cyson Kornnaccaps ar gyfer ail hanner y flwyddyn a chyflawniad ei nodau strategol tymor hir - tymor strategol. Bydd pob aelod o deulu Kornnaccaps yn cymryd yr hyfforddiant hwn fel man cychwyn newydd i fwrw ymlaen â phenderfyniad a chreu mwy fyth o ogoniannau.
